装修公司欠工人钱没有合同怎么办

（一）收集证据是关键，像考勤记录、工作证、聊天记录、通话录音、工作照片视频等都能证明劳务关系和欠款事实，还可找工友提供证人证言。
（二）与装修公司协商，清晰表明对方需支付劳动报酬。
（三）协商不成，向当地劳动监察部门投诉，让其介入调查处理。
（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付欠款。
（五）若对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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法律分析：
（1）在没有合同的情况下，工人追讨欠款的关键在于证据收集。考勤记录、工作证等能证明劳务关系，聊天记录、通话录音等可证实欠款事实，工友的证人证言也是有力补充，这些证据是后续维权的基础。
（2）协商是解决问题的第一步，直接向装修公司表明支付劳动报酬的要求，这有助于和平解决纠纷。
（3）若协商无果，向劳动监察部门投诉是一种有效的行政手段，其可介入调查并处理。
（4）申请劳动仲裁能通过法定程序要求装修公司支付欠款，若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼，利用司法力量保障自身权益。

提醒：
证据收集要全面且真实有效，不同维权途径有不同的时间和程序要求，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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结论：
即便没有合同，工人可收集证据通过协商、投诉、仲裁、诉讼等合法途径追讨装修公司欠款。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规，虽未签订书面合同，但只要存在实际劳务关系，劳动者的合法权益就受法律保护。工人收集考勤记录、工作证等能证明劳务关系和欠款事实的证据，是追讨欠款的重要基础。先与装修公司协商解决是较为平和的方式，若协商不成，向劳动监察部门投诉，其可依法展开调查处理。申请劳动争议仲裁也是法定的维权途径，若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼。工人遇到此类情况不要慌张，应积极运用法律武器维护自身权益。若对追讨欠款的具体流程和法律规定仍有疑问，可向专业法律人士咨询。
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工人无合同也能合法追讨欠款。要注重证据收集，如考勤记录、工作证、聊天记录、通话录音、工作照片视频等，工友的证人证言也有帮助。
追讨欠款可按以下步骤进行：
1.先与装修公司协商，明确要求支付劳动报酬。
2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查。
3.也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序追讨欠款。
4.若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，利用司法力量维护权益。

工人追讨欠款要积极收集证据，按合理途径推进，保障自身合法权益。
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1.无合同欠款可追讨：即便无合同，工人也能合法维权。
2.收集证据：收集考勤、工作证、聊天记录、录音、照片视频等，工友证言也可用。
3.协商解决：收集证据后先与装修公司协商，明确提出支付报酬。
4.投诉仲裁诉讼：协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请仲裁，对结果不服可起诉。