职务侵占罪数额4万会判多久时间

（一）单位方面，可要求行为人返还侵占财物，依据单位规章制度给予相应处分，如警告、记过、降职等。
（二）若单位选择报案，公安机关会依据治安管理处罚法对行为人进行处罚。
（三）单位还能通过民事诉讼途径，要求行为人返还财物并赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。此规定适用于职务侵占虽不构成犯罪但违反治安管理的情形。
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1.职务侵占罪“数额较大”标准超6万，4万未达标准，一般不构成此罪，不会判刑。
2.虽不构成犯罪，但该行为违反治安管理规定，单位能要求返还财物，依规章制度处分。
3.若单位报案，公安机关会按治安管理处罚法处罚。单位也能通过民事诉讼要求返还财物、赔偿损失。
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结论：
职务侵占数额4万通常不构成职务侵占罪，不会被判刑，但违反治安管理处罚法等规定，需承担相应责任。
法律解析：
按照相关规定，职务侵占罪“数额较大”标准高于六万元，4万未达此标准，所以一般不构成职务侵占罪。不过，此行为违反了治安管理处罚法等规定。单位有权利要求行为人返还侵占的财物，还能依据单位自身的规章制度对行为人进行处分。若单位向公安机关报案，公安机关会依据治安管理处罚法对行为人作出处罚。此外，单位也能通过民事诉讼的方式，要求行为人返还财物以及赔偿损失。如果遇到此类法律问题，为更准确地了解自身权益和应对措施，可向专业法律人士咨询。
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1.数额4万未达职务侵占罪“数额较大”标准，通常不构成该罪，不会被判刑。
2.虽不构成犯罪，但此行为违反治安管理处罚法等规定。单位可要求行为人返还侵占财物，并依据单位规章制度给予处分。
3.若单位报案，公安机关会依据治安管理处罚法对行为人进行处罚。
4.单位还能通过民事诉讼，要求行为人返还财物、赔偿损失。

建议单位及时核查财物情况，发现问题及时固定证据。在要求行为人返还财物时，可留存沟通记录。报案或进行民事诉讼，要积极配合相关部门工作，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪有着明确的数额标准，“数额较大”标准高于六万元，若侵占数额为4万，未达到此标准，一般不构成职务侵占罪，不会面临刑事判刑。
（2）即便不构成犯罪，该侵占行为仍违反了治安管理处罚法等规定。单位有权要求行为人返还侵占的财物，并且可按照单位自身的规章制度对其作出处分。
（3）单位报案后，公安机关会依据治安管理处罚法对行为人进行相应处罚。此外，单位还能通过民事诉讼的途径，要求行为人返还财物并赔偿相应损失。

提醒：
即便侵占数额未达职务侵占罪标准，也不要实施此类行为，否则可能面临治安处罚和民事赔偿，案情不同处理有别，建议咨询分析。