你好律师，想了解在保定市定兴县地区我旷工离职，到新单位买社保有影响

处理方式：
从法律角度，处理此类问题的常见方式包括与原单位沟通、申请劳动仲裁、提起诉讼等。首先，应尝试与原单位沟通，了解社保转出手续的具体情况和障碍所在。若沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原单位协助办理社保转出手续。在极端情况下，如劳动仲裁未能解决问题，可考虑向法院提起诉讼。
选择处理方式时，应根据实际情况权衡利弊。沟通是最便捷的方式，但可能效果有限；劳动仲裁具有法律效力，且程序相对简便；提起诉讼则更为正式，但耗时较长且成本较高。
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具体操作：
1. **与原单位沟通**：明确告知原单位你的离职意愿及社保转出需求，了解其拒绝办理的具体原因，并尝试协商解决方案。
2. **申请劳动仲裁**：准备相关证据材料（如离职证明、社保缴纳记录等），向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求原单位协助办理社保转出手续。在仲裁过程中，需积极参与调解和听证，以维护自身权益。
3. **提起诉讼**：若劳动仲裁未能解决问题，可向当地法院提起诉讼。在诉讼过程中，需聘请专业律师代理案件，准备充分的证据材料，并按照法院要求参与庭审。同时，需关注诉讼进展，及时响应法院通知和要求。
请注意，在处理此类问题时，应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论，以免对自身造成不必要的损失。
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旷工离职对在新单位买社保一般无直接影响，但需确认原单位社保状态。
分析：旷工离职属于违反公司规定的行为，可能会影响你在原单位的离职手续办理及最后薪资结算。从法律角度看，只要原单位已按时为你缴纳社保并办理离职手续，你的社保账户就不会因此被冻结或产生负面记录。新单位在购买社保时，主要关注的是你的社保账户是否处于正常状态，以及是否有未解决的社保纠纷。
提醒：若原单位因旷工离职而拒绝为你办理社保转出手续，或你的社保账户出现异常状态，这表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。