需要补偿。公司把员工转给另一个公司，若未经员工同意且未协商一致，则原公司应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，工作年限每满一年，公司需支付一个月工资作为补偿。若不补偿，可能面临法律纠纷和不良社会影响。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需分情况处理。若公司主动提出转移，并与员工协商一致，则按《劳动合同法》支付补偿金；若员工自己提出调动，原公司无需补偿。若公司未支付补偿金，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有协商和诉讼。应先尝试与公司协商经济补偿金事宜，协商不成再通过法律途径解决。选择处理方式时，要考虑效率和成本，协商能快速解决问题，诉讼则适用于协商无果时。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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