律师你好，倘若本人来自番禺区，想知道单位不给办理延迟退休怎么办

处理方式：从法律角度看，处理此类问题常见方式有沟通协商、劳动仲裁和诉讼。沟通协商是首选，若不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可通过诉讼途径解决。
选择建议：建议先尝试与单位沟通，明确双方立场和需求。若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁，利用其专业性进行调解。若仲裁结果仍不满意，可寻求法律途径提起诉讼。
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具体操作：
1. 沟通协商阶段：明确延迟退休的条件和要求，与单位人事部门或负责人进行深入沟通，了解拒绝原因，寻求解决方案。
2. 劳动仲裁阶段：收集相关证据，如劳动合同、延迟退休申请记录等，向当地劳动仲裁委员会提出申请。仲裁过程中，应积极配合调查，提供充分证据支持主张。
3. 诉讼阶段：若劳动仲裁结果未能满足需求，可向法院提起诉讼。准备充分的诉讼材料，包括劳动仲裁决定书、相关证据等。在诉讼过程中，应遵守法庭规则，积极陈述事实和理由，争取合法权益。同时，可寻求专业律师协助，提高胜诉率。
请根据实际情况选择合适的方式处理问题。
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单位不办理延迟退休，可先沟通协商。从法律角度看，单位应遵守劳动法规定，若拒绝合理请求，可能构成违法。若沟通无果，问题严重到影响权益时，应及时寻求法律途径解决。
分析说明：根据劳动法，员工与单位应就退休事宜进行协商。若员工符合延迟退休条件且单位无故拒绝，可能侵犯员工合法权益。此时，员工有权要求单位说明理由或采取法律手段维护自身权益。