谁来申请劳动能力鉴定

劳动能力鉴定的申请主体包括用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。
用人单位方面，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤职工或者其直系亲属，若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工会组织在维护职工合法权益方面发挥着重要作用，当符合条件时，也可依法申请劳动能力鉴定，以保障职工的合法权益得到妥善维护。
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关于谁来申请劳动能力鉴定的问题,骆律师从法律角度分析如下：
劳动能力鉴定的申请主体如下：
1. 职工本人：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可由本人向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2. 用人单位：在职工本人未提出申请的情况下，用人单位也可以在职工伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
3. 工伤职工近亲属：工伤职工本人因身体等原因无法自行申请鉴定时，其近亲属可以代为申请。近亲属申请时同样要按照规定提交相关材料。
申请劳动能力鉴定应注意在规定时间内提出，以保障自身合法权益。一般要在工伤认定决定作出后，且职工伤情相对稳定时及时申请，避免因拖延影响鉴定结果和后续赔偿等事宜。同时，要确保提交的材料真实、完整，以便劳动能力鉴定委员会准确进行鉴定。
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1. 用人单位：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位可向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 工伤职工：工伤职工本人及其近亲属也有权申请劳动能力鉴定。
3. 工会组织：在某些情况下，工会组织为维护职工权益，也可代表工伤职工申请劳动能力鉴定。
一般而言，申请劳动能力鉴定需在职工伤情稳定后，按照规定的程序和要求准备相关材料，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。该委员会会组织专家进行鉴定，并作出鉴定结论。鉴定结论对职工享受工伤保险待遇等权益具有重要意义。
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劳动能力鉴定是确定劳动者因工伤或患病后劳动能力丧失程度的重要程序。一般来说，工伤职工、用人单位或其直系亲属、工会组织都有可能申请劳动能力鉴定。
工伤职工本人如果意识清醒、具备申请条件，有权主动提出劳动能力鉴定申请。这是因为他们最清楚自身受伤或患病后的身体状况及对劳动能力的影响程度，能够直接为鉴定提供详细且准确的信息。
用人单位在职工发生工伤后，也有义务协助职工申请劳动能力鉴定。用人单位熟悉工伤事故发生的整个过程，掌握相关证据材料，其申请有助于鉴定工作的顺利开展。
职工的直系亲属，如配偶、父母、子女等，出于对亲人的关心和负责，也可以在职工授权或符合相关规定的情况下，代为申请劳动能力鉴定，以保障职工应有的权益。
工会组织代表职工的利益，当职工因工伤或患病申请劳动能力鉴定遇到困难或存在疑问时，工会组织可以出面帮助职工申请鉴定，维护职工合法权益，确保劳动能力鉴定工作公正、公平地进行。总之，多方都有可能根据实际情况申请劳动能力鉴定，以保障工伤职工的权益和鉴定工作的公正实施。