外地务工拖欠工资本地可以申请仲裁么

（一）确认管辖地
先明确劳动合同履行地（即实际工作场所地）和用人单位所在地（注册、登记地或主要办事机构所在地），只能向这两地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若本地不符合条件，不能在本地申请。

（二）准备材料
申请仲裁时，要准备好仲裁申请书、双方身份信息、能证明劳动关系的材料以及工资被拖欠的证据。

法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.外地务工被拖欠工资，通常不能在本地申请仲裁。劳动争议由合同履行地或单位所在地仲裁委管辖，本地不符条件则无管辖权。
2.合同履行地是劳动者实际工作地，单位所在地是注册登记地或主要办事机构所在地。可向其中有管辖权的仲裁委申请。
3.申请仲裁要准备仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明及工资拖欠证据等材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
外地务工被拖欠工资，一般不能在本地申请仲裁，应向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委申请。

法律解析：
根据规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果本地既不是劳动合同履行地，也不是用人单位所在地，本地仲裁委就没有管辖权。劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地是用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。劳动者申请仲裁时，要向这些有管辖权的仲裁委之一提出，并准备好仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明及工资拖欠证据等材料。如果遇到工资被拖欠的情况，且对申请仲裁的流程、管辖地等问题存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.外地务工被拖欠工资，通常不能在本地申请仲裁，劳动争议需由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，本地若不符合这两个条件，仲裁委无管辖权。
2.劳动合同履行地指劳动者实际工作场所地，用人单位所在地是用人单位注册、登记地或主要办事机构所在地，劳动者可向其中一个有管辖权的仲裁委申请仲裁。
3.申请仲裁时要准备好相关材料，包括仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明以及工资拖欠证据等。

建议劳动者先明确劳动合同履行地和用人单位所在地，向有管辖权的仲裁委申请仲裁。准备材料时仔细核对，确保材料完整准确，以顺利解决工资拖欠问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）外地务工被拖欠工资，通常不能在本地申请仲裁，劳动争议仲裁由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委管辖，本地若不满足这两个条件，仲裁委无管辖权。
（2）劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地指用人单位注册、登记地或主要办事机构所在地，劳动者可选择其中一个有管辖权的仲裁委申请仲裁。
（3）申请仲裁时要准备好仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明以及工资拖欠证据等材料。

提醒：
在申请仲裁前需明确劳动合同履行地和用人单位所在地，确保向有管辖权的仲裁委申请。不同案件情况不同，如有疑问可进一步咨询。