员工挪用公款500万一般会判多久

1.员工挪用500万公款，涉及挪用资金罪或挪用公款罪，主体不同量刑有别。
2.公司、企业等单位工作人员挪用，涉嫌挪用资金罪。挪用500万属数额巨大，判三年到七年；情节特别严重，判七年以上。
3.国家工作人员挪用，涉嫌挪用公款罪。挪用500万通常算数额巨大，判五年以上；数额巨大不退还，判十年以上或无期。量刑会结合用途、时间、是否退还等情节。
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结论：
员工挪用公款500万，公司、企业或其他单位工作人员涉嫌挪用资金罪，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，两罪量刑不同。
法律解析：
对于公司、企业或其他单位工作人员，挪用资金500万属数额巨大，通常处三年以上七年以下有期徒刑，情节特别严重处七年以上有期徒刑。而国家工作人员挪用公款500万一般认定为数额巨大，处五年以上有期徒刑，若数额巨大不退还，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。不过在司法实践中，量刑会综合考虑挪用用途、时间、是否退还等情节。如果遇到与挪用资金或挪用公款相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权利和义务，获得合理的法律建议。
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1.员工挪用500万公款，因主体不同会涉及挪用资金罪或挪用公款罪，量刑差异明显。若为公司、企业或其他单位工作人员，构成挪用资金罪，挪用500万属数额巨大，通常处三年以上七年以下有期徒刑，情节特别严重则处七年以上有期徒刑。
2.若为国家工作人员，构成挪用公款罪，挪用500万一般认定为数额巨大，处五年以上有期徒刑，数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。司法实践中量刑会综合挪用用途、时间、是否退还等情节。
3.建议企业加强财务监管，建立严格资金审批和监督制度，定期审计。国家工作人员所在单位应加强廉政教育和权力监督。一旦发现挪用公款行为，及时报警处理，挽回损失。
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法律分析：
（1）挪用资金罪与挪用公款罪的区分关键在于主体。公司、企业或其他单位工作人员挪用资金500万，构成挪用资金罪。此数额属于数额巨大范畴，通常量刑在三年以上七年以下有期徒刑；若存在情节特别严重的情况，会处七年以上有期徒刑。
（2）国家工作人员挪用公款500万，涉嫌挪用公款罪。一般认定为数额巨大，量刑是五年以上有期徒刑；若挪用公款数额巨大且不退还，会面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的处罚。同时，司法实践中量刑并非仅依据数额，还会综合考量挪用用途、时间以及是否退还等情节。

提醒：
不同身份主体挪用资金或公款面临不同罪名和量刑，涉及案件情况多样，建议咨询以进一步分析。
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（一）对于公司、企业或其他单位工作人员挪用资金500万的情况，单位应及时发现并固定证据，向公安机关报案，配合调查。员工应主动退还挪用资金，争取从轻处罚。

（二）对于国家工作人员挪用公款500万的情况，相关监管部门要及时介入调查，司法机关严格按照法律规定量刑。国家工作人员若有挪用行为，也应尽快退还公款。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。