车祸主要责任可以报工伤险吗

结论：
车祸主要责任一般不能报工伤保险，但工作原因外出期间受车祸即使负主要责任也可能认定工伤。
法律解析：
根据法律规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，才能认定为工伤。所以在上下班途中承担车祸主要责任，不符合“非本人主要责任”的认定条件，无法通过工伤保险获得赔偿。然而，若车祸并非发生在上下班途中，而是职工因工作原因外出期间受到的，即便负主要责任，也存在认定为工伤的可能性，具体要由社保行政部门结合实际情况和相关证据判定。如果遇到类似复杂的工伤认定问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确合法的建议和帮助。
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1.一般情况下，车祸负主要责任不能报工伤保险。上下班途中发生车祸，认定工伤要求本人非主要责任。
2.若职工承担车祸主要责任，不符合“非本人主要责任”条件，无法获工伤保险赔偿。
3.若车祸不是在上下班途中，而是因工作外出期间发生，即便负主要责任，也可能认定为工伤，由社保行政部门结合实际和证据判定。
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1.一般情况下，车祸负主要责任不能报工伤保险。在上下班途中发生车祸认定工伤，要求本人非主要责任，职工承担主要责任就不符合“非本人主要责任”这一条件，无法通过工伤保险获赔。
2.但如果车祸不是在上下班途中，而是因工作原因外出期间发生，即便负主要责任也可能认定为工伤，不过需结合实际情况和相关证据，由社保行政部门判定。

建议职工在遭遇车祸后，及时收集事故相关证据。若认为符合工伤认定情形，应尽快向社保行政部门提出工伤认定申请，配合调查，以争取合法权益。
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法律分析：
（1）在上下班途中发生车祸，工伤保险认定工伤的条件是本人非主要责任。这是为了保障职工在正常通勤过程中，因非自身主要过错导致的交通事故能得到工伤保障。
（2）若职工承担车祸主要责任，不符合“非本人主要责任”条件，在上下班途中这种情况下不能通过工伤保险获得赔偿。
（3）如果车祸不是发生在上下班途中，而是因工作原因外出期间受到的，即便职工负主要责任，也存在认定为工伤的可能性，最终判定需社保行政部门结合实际情况和相关证据进行。

提醒：
职工遇到车祸想申请工伤认定时，要注意区分事故发生场景是否为上下班途中，不同情况认定结果不同，建议咨询进一步分析。
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（一）上下班途中发生车祸且承担主要责任，因不符合“非本人主要责任”条件，无法通过工伤保险获赔，此时可考虑与对方协商赔偿事宜，若对方有责任，可要求对方按责任比例承担赔偿。
（二）因工作原因外出期间发生车祸负主要责任，应收集能证明是因工作外出的相关证据，如单位的出差安排、工作任务记录等，然后向社保行政部门申请工伤认定，由其结合实际情况和证据进行判定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，也应当认定为工伤。